員工福利
- 公司環境
- 團康活動
- 訓練發展
- 彈性假期
- 員工關懷
- 激勵報酬
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點焊機械手臂 | 木床噴漆室 | ED電泳塗裝 |
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部門聚餐補助/年終聯誼餐會 | 多元化社團 , 並享活動補助 | 各式活動,如淨灘 |
完善的教育訓練制度 , 包含新人訓練 , 安全衛生訓練 , OJT在職教育訓練,QCC發表 , e-learning(英 , 日語) , 外訓課程 , 海外研修 , 自我發展訓練等。 結合晉升制度 , 達到留才及激勵之目的。依組織與個人發展需求 , 定期辦理工作輪調與培訓。 |
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周休二日
小暑假(八月) , 享共約1週之協商連續假期
陪產假 , 產假 , 育嬰留職停薪 , 家庭照顧假等
小暑假(八月) , 享共約1週之協商連續假期
陪產假 , 產假 , 育嬰留職停薪 , 家庭照顧假等
醫生駐廠看診
定期健康檢查及特殊健康檢查
提供結婚 , 住院慰問禮品 , 喪葬慰問金等
每年提供子女獎助學金
定期健康檢查及特殊健康檢查
提供結婚 , 住院慰問禮品 , 喪葬慰問金等
每年提供子女獎助學金
1.依據本公司「經營管理辦法」由理級以上主管 制定經營計畫及策略目標 ,每季追蹤執行進度 及修正畫,每半年執行員工考核作業,適時反 應階段成果,並透過「晉升管理辦法」及「激 勵管理辦法」予以獎勵。 2.依公司營運狀況及個人考績發放年終獎金與紅 利(員工紅利分配辦法、年終獎金發放辦法)。 3.提供三節禮券 , 生日禮券。 4.提供勞保 , 健保 , 勞退。 5.國內外旅遊補助 。 6.退休制度,依勞基法規定按月提撥員工退休準備金,並成立勞工退休準備金監督委員會,依規定辦理員工退休事項。自九十四年七月一日起,員工選擇適用勞工退休金條例之退休金制度者,按其每月薪資6%提撥至勞工保險局之個人退休金專戶。 |
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