員工福利

同仁餐廳
提供外縣市同仁宿舍 , 配有中央空調設備等
休閒活動中心(乒乓球 , 撞球檯 )
圖書室

每年提供部門聯誼聚餐補助
年終聯誼餐會
多元化社團活動(攝影社 , 婦女成長社 , 釣魚社 , 野青社等) , 並享活動補助

 

完善的教育訓練制度 , 包含新人訓練 , 安全衛生訓練 , OJT , e-learning(英 , 日語) , 外訓課程 , 海外研修 , 自我發展訓練等
結合晉升制度 , 達到留才及激勵之目的
依組織與個人發展需求 , 定期辦理工作輪調與培訓

彈性周休二日
小暑假(八月) , 享共約1週之協商連續假期
陪產假 , 產假 , 育嬰留職停薪 , 家庭照顧假等

醫生駐廠看診
定期健康檢查及特殊健康檢查
提供結婚 , 住院慰問禮品 , 喪葬慰問金等
每年提供子女獎助學金

 

1.依據本公司「經營管理辦法」由理級以上主管制定經營計畫及策略目標
   ，每季追蹤執行進度及修正計畫，每半年執行員工考核作業，適時反應
   階段成果，並透過「晉升管理辦法」及「激勵管理辦法」予以獎勵。
2.依公司營運狀況及個人考績發放年終獎金與紅利(員工紅利分配辦法、年
   終獎金發放辦法)。
3.提供三節禮券 , 生日禮券。
4.提供勞保 , 健保 , 勞退。
5.國內外旅遊補助 。
6.退休金提撥如下:
   依勞基法規定按月提撥員工退休準備金，並成立勞工退休準備金監督委
   員會，依規定辦理員工退休事項。自九十四年七月一日起，員工選擇適
   用勞工退休金條例之退休金制度者，按其每月薪資6%提撥至勞工保險局
   之個人退休金專戶。