首頁人力資源員工福利

員工福利

  • 公司環境
  • 團康活動
  • 訓練發展
  • 彈性假期
  • 員工關懷
  • 激勵報酬
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點焊機械手臂 木床噴漆室 ED電泳塗裝
 


 
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部門聚餐補助/年終聯誼餐會 多元化社團 , 並享活動補助 各式活動,如淨灘

 
 
完善的教育訓練制度 , 包含新人訓練 , 安全衛生訓練 , OJT在職教育訓練,QCC發表 , e-learning(英 , 日語) , 外訓課程 , 海外研修 , 自我發展訓練等。
結合晉升制度 , 達到留才及激勵之目的。依組織與個人發展需求 , 定期辦理工作輪調與培訓。
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周休二日
小暑假(八月) , 享共約1週之協商連續假期
陪產假 , 產假 , 育嬰留職停薪 , 家庭照顧假等
醫生駐廠看診
定期健康檢查及特殊健康檢查
提供結婚 , 住院慰問禮品 , 喪葬慰問金等
每年提供子女獎助學金

 
  1.依據本公司「經營管理辦法」由理級以上主管
   制定經營計畫及策略目標 ,每季追蹤執行進度
   及修正畫,每半年執行員工考核作業,適時反
   應階段成果,並透過「晉升管理辦法」及「激
   勵管理辦法」予以獎勵。
2.依公司營運狀況及個人考績發放年終獎金與紅
   利(員工紅利分配辦法、年終獎金發放辦法)。
3.提供三節禮券 , 生日禮券。
4.提供勞保 , 健保 , 勞退。
5.國內外旅遊補助 。
6.退休制度,依勞基法規定按月提撥員工退休準備金,並成立勞工退休準備金監督委員會,依規定辦理員工退休事項。自九十四年七月一日起,員工選擇適用勞工退休金條例之退休金制度者,按其每月薪資6%提撥至勞工保險局之個人退休金專戶。

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