首頁人力資源訓練發展

訓練發展

  • 晉升輪調
  • 訓練體系

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為開發同仁潛能,培育專業人才,以達成人才培育目標,江申公司教育訓練體系區分為:
新進人員訓練、廠內階層別訓練、廠外專業別訓練、英/日語訓練及海外研修等訓練。

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一、廠內階層別訓練:依公司政策或年度目標,規劃各層級人員共同性之訓練, 課程包含各項管理技能、系統認證、環境與安全衛生、TPM、品質等,
       以提昇同仁素質與整體競爭力。
二、新進人員訓練:新人訓練分為『職前一般訓練』及『職前專業訓練』兩部分。
三、廠外專業別教育訓練:本公司教育訓練工作之推行,除依計畫排定廠內教育訓練外,各部門人員得不定期依業務執行需要派員參加各種廠外訓練機構
       主辦之訓練課程。
四、英、日語語文訓練:為提升全體同仁語文能力及人力素質水準,以應工作業務之需求,進而開拓國際市場,達成永續經營之目標。
五、海外研修:依工作需求,提供同仁海外研修訓練機會,開闊同仁國際視野並增加公司與個人的競爭力。